求人募集

介護職員
  資  格  ヘルパー2級以上・普通免許
  雇用形態  正職員
  給  与  当社規定による(資格・経験等考慮いたします)
        処遇改善一時金および手当有
  時  間  8:15~17:30(実働8時間)※早・遅番、夜勤有
  休  日  年間114日
  待  遇  昇給年1回・賞与年2回、各種社会保険完備、
        交通費支給(給与規定による)、有給休暇、各種手当
  応  募  電話連絡の上、履歴書(写真貼付)
        資格証明書をご持参下さい。
生活相談員
  資  格  社会福祉士または社会福祉主事
  雇用形態  正職員
  給  与  当社規定による(資格・経験等考慮いたします)
        処遇改善一時金および手当有
  時  間  8:15~17:30
  休  日  土・日・祝
  待  遇  昇給年1回・賞与年2回、各種社会保険完備、
        交通費支給(給与規定による)、有給休暇、各種手当
  応  募  電話連絡の上、履歴書(写真貼付)
        資格証明書をご持参下さい。

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従業員の子育てを応援する証!「くるみんマーク」取得

 アルファケアでは、次世代育成支援対策推進法に基づく 【一般事業主行動計画】を企画・実践しております。

 職員がその能力を発揮し、仕事と子育てを両立させることが できるように雇用環境の整備を行っております。

厚生労働省・次世代育成支援対策推進法についてはこちら »


「一般事業主行動計画」策定について
アルファケアでは、次世代育児支援対策推進法に基づく【一般事業主行動計画】を策定しましたので、公示いたします。

行動計画
 職員がその能力を発揮し、仕事と子育てを両立させることができるように雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。  

1.計画期間
平成25年5月1日~平成27年4月30日までの2年間
2.内容
3歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の免除<目標>
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職場風土改革促進事業について

 アルファケア甲府介護施設では、平成21年5月29日付けで21世紀職業財団より 【育児・介護に関する両立支援の職場風土改革促進事業の実施事業主】として指定を受けました。 平成21年5月に【職場風土改革促進事業実施計画】を策定し、職員が仕事と家庭を両立しながら、 その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を 利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいきます。

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施設業務内容

南介護施設 北介護施設 西介護施設
ケアプラン作成・介護相談  
ショートステイ
デイサービス  
サービス付高齢者住宅    
住宅型有料老人ホーム    
福祉用具・住宅改修  
介護タクシー  

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お問い合わせ下さい
055-223-7511

ご不明な点があれば、できる限りご説明いたします。お気軽にお問い合わせください。